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西藏中興商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司
XIZANG ZHONG XING TRADE LOGISTICS INDUSTRY DEVELOPMENT GROUP -
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???????????????????????????????????????????????????????????????????????????西藏中興商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司（以下簡稱中興商貿(mào)集團）于2011年3月21日經(jīng)西藏自治區(qū)人民政府批復(fù)同意正式成立，屬區(qū)管一級企業(yè)。中興商貿(mào)集團為進一步拓寬員工在集團公司內(nèi)部晉升渠道，逐步深化競爭機制，積極營造愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，經(jīng)集團黨委研究決定，現(xiàn)面向全集團系統(tǒng)公開競聘集團中層管理人員5名。
一、基本條件
集團中層管理人員應(yīng)符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字 ”標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“三個特別”要求。
有下列情形之一的人員，不得參加此次公開競聘：
1.返聘人員、實習(xí)人員、試用期（試崗期）、內(nèi)退、職業(yè)經(jīng)理人不得參加競聘；
2.曾受過黨內(nèi)處分的；
3.在立案審查期間的；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、競聘資格
（一）具有累計6年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟、法律、黨群等工作經(jīng)歷；
（二）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度，特別優(yōu)秀者可放寬至大學(xué)專科學(xué)歷；
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、公開競聘崗位
（一）集團內(nèi)審法務(wù)部副經(jīng)理（分管法務(wù)）1名
競聘條件：
1.本科及以上學(xué)歷（持有法律相關(guān)證書者優(yōu)先）；
2.具有累計6年以上企業(yè)工作經(jīng)歷；
3.具有法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.具有較強的溝通交流、組織協(xié)調(diào)、分析判斷、文字綜合，獨立思考和創(chuàng)新解決問題的能力，能夠?qū)Σ块T負(fù)責(zé)的具體業(yè)務(wù)準(zhǔn)確把握和組織實施；
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)起草、審核和修改公司各類合同和協(xié)議，確保合同條款符合相關(guān)法律法規(guī)，避免合同糾紛；?
2.處理公司經(jīng)營中的法律事務(wù)，包括知識產(chǎn)權(quán)保護、招投標(biāo)、合同會審、商務(wù)談判等，確保公司經(jīng)濟行為的合法性；
3.參與仲裁、訴訟活動，處理公司訴訟案件，維護公司利益；?
4.為公司各部門提供日常法律咨詢，協(xié)助完善公司內(nèi)部管理制度和合同管理制度；?
5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成好部門工作。
（二）西藏地球第三極產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司業(yè)務(wù)副總經(jīng)理 1名
競聘條件：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.具有累計6年以上企業(yè)工作經(jīng)歷；
3.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，勇于挑戰(zhàn)、敢于承擔(dān)經(jīng)營指標(biāo)；
4.熟悉企業(yè)管理、市場營銷、財務(wù)管理等業(yè)務(wù)流程；
5.須具備較強的溝通交流、組織協(xié)調(diào)、分析判斷，獨立思考和創(chuàng)新解決問題的能力，能夠?qū)Σ块T負(fù)責(zé)的具體業(yè)務(wù)準(zhǔn)確把握和組織實施；
6.了解市場情況，根據(jù)公司安排完成各項目標(biāo)任務(wù)。
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，參與重大決策，提供市場趨勢和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析支持。定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果，提出調(diào)整建議以確保目標(biāo)達成。
2.主導(dǎo)市場調(diào)研與競爭分析，制定市場營銷策略，開拓新區(qū)域或領(lǐng)域，推動業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，探索新產(chǎn)品或服務(wù)機會，提升市場份額。
3.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保合規(guī)運營并控制成本，監(jiān)控銷售目標(biāo)、利潤率等關(guān)鍵指標(biāo)。建立風(fēng)險管理體系，識別并應(yīng)對市場、信用等潛在風(fēng)險。
（三）西藏賽亞經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司行政副總經(jīng)理 1名
競聘條件：
1.本科及以上學(xué)歷（行政管理、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先）；
2.具有累計6年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，細(xì)化運營策略并推動執(zhí)行；
2.建立公司行政管理完善公司管理體系、檢查、監(jiān)督、考核所屬各部門工作業(yè)績，實施對公司管理層人員晉升、任免等工作；
3.制定年度分管工作計劃，明確目標(biāo)任務(wù)。
（四）成都藏新商貿(mào)有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)副總經(jīng)理 1名
競聘條件：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.具有累計6年以上企業(yè)工作經(jīng)歷；
3.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，勇于挑戰(zhàn)、敢于承擔(dān)經(jīng)營指標(biāo)；
4.熟悉企業(yè)管理、市場營銷、財務(wù)管理等業(yè)務(wù)流程；
5.須具備較強的溝通交流、組織協(xié)調(diào)、分析判斷，獨立思考和創(chuàng)新解決問題的能力，能夠?qū)Σ块T負(fù)責(zé)的具體業(yè)務(wù)準(zhǔn)確把握和組織實施；
6.了解市場情況，根據(jù)公司安排完成各項目標(biāo)任務(wù)。
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，參與重大決策，提供市場趨勢和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析支持。定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果，提出調(diào)整建議以確保目標(biāo)達成。
2.主導(dǎo)市場調(diào)研與競爭分析，制定市場營銷策略，開拓新區(qū)域或領(lǐng)域，推動業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，探索服務(wù)機會，提升市場份額。
3.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保合規(guī)運營并控制成本，監(jiān)控銷售目標(biāo)、利潤率等關(guān)鍵指標(biāo)。建立風(fēng)險管理體系，識別并應(yīng)對市場、信用等潛在風(fēng)險。
（五）成都藏新商貿(mào)有限責(zé)任公司行政副總經(jīng)理 1名
競聘條件：
1.本科及以上學(xué)歷（行政管理、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先）；
2.具有累計6年以上企業(yè)工作經(jīng)歷；
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，細(xì)化運營策略并推動執(zhí)行；
2.建立公司行政管理完善公司管理體系、檢查、監(jiān)督、考核所屬各部門工作業(yè)績，實施對公司管理層人員晉升、任免等工作；
3.制定年度分管工作計劃，明確目標(biāo)任務(wù)。
四、競聘流程
公開競聘工作按照發(fā)布競聘公告-受理報名信息-資格審查-筆試-面試（競聘演講、現(xiàn)場面試、民主測評）-匯總綜合情況-確定擬聘用人員-征求紀(jì)委廉政意見-提交集團黨委會議研究決定-聘用人員公示-聘用。
五、報名方法
（一）報名時間：2025年6月13日起至2025年6月18日中午12:00止，逾期報名無效。
（二）報名方式：本次競聘采用個人自愿報名的方式。各競聘人員通過線上方式進行報名且不能跨區(qū)域選擇競聘崗位；競聘人員下載并填寫《西藏中興商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司公開競聘崗位報名表》（附件），并將報名表（電子版及掃描簽字版）、相關(guān)證明材料（包含但不限于學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位驗證報告、身份證件、職稱及職業(yè)資格證書、能力和業(yè)績證明材料、榮譽獲獎證書等）以郵件形式發(fā)送至xzzxjthr@163.com，郵件命名：競聘崗位名稱+姓名+現(xiàn)單位名稱。
（三）參加競聘人員需保證提交的報名材料真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查出，立即取消資格。因信息不完整或采用其他報名方式報名的均視為無效。
（四）后續(xù)競聘公示及相關(guān)通知將在集團微信公眾號進行發(fā)布。
六、資格審查
集團黨建工作部（人力資源部）組織對競聘人員進行資格審查，于2025年6月22日前完成相關(guān)工作。競聘比例=崗位投遞人數(shù)/計劃錄用人數(shù)，原則不得低于3:1，個別特殊崗位可適當(dāng)放寬至2:1（放寬比例的崗位數(shù)不得高于總競聘崗位數(shù)的30%）若報名人數(shù)達不到規(guī)定比例時，取消該崗位。
七、能力和素質(zhì)評價
通過筆試和面試（競聘演講、現(xiàn)場面試、民主測評）進行評價，考察參與競聘人員的崗位勝任能力和基本素質(zhì)，其中筆試占總成績40%，面試占總成績60%。
1.筆試：采用閉卷方式進行，筆試內(nèi)容應(yīng)是競聘崗位所需要的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，通過對申請崗位的認(rèn)識和現(xiàn)有崗位運作情況的評價，被聘任后將要施行的工作措施進行演講、評委提問等環(huán)節(jié)，對競聘人員的業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面進行評價。每人13分鐘，其中競聘演講8分鐘，評委提問5分鐘，初步計劃于6月27日前完成。
八、結(jié)果匯總
競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總現(xiàn)崗位筆試、面試（競聘演講、現(xiàn)場面試、民主測評）成績后對各崗位競聘人選進行排序，提出崗位定員初步人選意見。
九、會議討論決定
競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將崗位初步人選，報集團黨委討論決定。
十、下發(fā)聘用通知
由集團黨建工作部（人力資源部）根據(jù)黨委決定結(jié)果進行公示，無異議后，下發(fā)通知。
十一、有關(guān)要求
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照《西藏中興商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司崗位競聘工作規(guī)則（試行）》程序開展競聘工作，自覺接受紀(jì)檢部門的監(jiān)督。對工作中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
附件：西藏中興商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司公開競聘崗位報名表
西藏中興商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司競聘小組辦公室
2025年6月13日