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      2023年5月16日上午，集團黨委書記李忠同志蒞臨汽工貿(mào)公司就干部能上能下開展調(diào)查研究工作。

      李忠書記在同公司業(yè)務(wù)部門負責(zé)同志談話時指出，圍繞轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、提高效率和激發(fā)活力，按照市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，堅持市場化導(dǎo)向，以全面推進“三項制度”改革為抓手，各子公司要立足組織機構(gòu)、員工結(jié)構(gòu)、薪酬分配、激勵體系持續(xù)推進“三項制度”，以勞動合同分類管理為核心的用工機制，以工作效率和企業(yè)效率為導(dǎo)向的績效管理體系。真正實現(xiàn)干部能上能下，職工能進能出，薪酬能增能減，創(chuàng)造公開、公平、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，使公司人員結(jié)物、文化素養(yǎng)、技能水平日趨合理，成為公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康和諧發(fā)展的力量源動力。

調(diào)查研究現(xiàn)場照片

      李忠書記強調(diào)，深化人事制度改革，建立管理人員競聘上崗、能上能下的人事制度，堅持企業(yè)管理去“行政化”，打破原有身份界限，變身份管理為崗位管理，建立管理人員競聘上崗、能上能下的人事制度，各公司要進一步暢通進出渠道，形成正常流動機制，建立員工擇優(yōu)錄用、能進能出的用工制度。

      李忠書記要求，必須要把本次主題教育的精神結(jié)合到經(jīng)營實際，敢于正視問題、善于發(fā)現(xiàn)問題，把問題找準、把對策提實，不斷提出真正解決問題的新思路新辦法，并轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、提高履職本領(lǐng)、強化責(zé)任擔(dān)當，推進公司各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。