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      為維護(hù)公司正常工作秩序，提高辦事效率，嚴(yán)肅企業(yè)工作紀(jì)律，推動(dòng)員工自覺(jué)遵守工作時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律，10月26日上午集團(tuán)黨委專職副書(shū)記索朗次仁與集團(tuán)紀(jì)委書(shū)記仁增旺杰帶隊(duì)對(duì)集團(tuán)各部門(mén)及各公司的上班到崗情況進(jìn)行了隨機(jī)檢查，重點(diǎn)檢查是否按時(shí)到崗，是否有遲到、脫崗等現(xiàn)象，核實(shí)外出學(xué)習(xí)（出差）、事假、產(chǎn)（?。┘俚惹闆r、同時(shí)一一點(diǎn)名了解和認(rèn)識(shí)在職人員。

      從檢查情況看，各部門(mén)和各公司均建有較為嚴(yán)格的考勤制度，實(shí)行指紋打卡和手機(jī)打卡等制度，請(qǐng)假人員嚴(yán)格按照程序批準(zhǔn)，（請(qǐng)假三天內(nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，三天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn))，但檢查中也發(fā)現(xiàn)部分人員遲到、不在崗等現(xiàn)象，各別部門(mén)負(fù)責(zé)人員未嚴(yán)格批假，存在只批假，不過(guò)問(wèn)請(qǐng)假原因。

      在檢查考勤的同時(shí)檢查人員對(duì)各公司和各部門(mén)的業(yè)務(wù)執(zhí)行情況和日常工作困難進(jìn)行談話了解，要求部門(mén)負(fù)責(zé)人以問(wèn)題為導(dǎo)向，積極主動(dòng)研究工作中存在的困難，并結(jié)合自身實(shí)際提出行之有效的解決辦法。

      最后檢查人員要求各公司和各部門(mén)要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)考勤制度，按時(shí)上班，不得出現(xiàn)遲到、早退、脫崗等現(xiàn)象，部門(mén)負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)，詳細(xì)了解請(qǐng)假原因，要全面加強(qiáng)全體員工的紀(jì)律意識(shí)，提高員工工作積極性，營(yíng)造良好的工作氛圍。