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      2019年6月11日上午，自治區(qū)國(guó)資委考核分配處處長(zhǎng)余文榮一行領(lǐng)導(dǎo)，蒞臨西藏中興商貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：中興商貿(mào)集團(tuán)）調(diào)研中興商貿(mào)集團(tuán)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)任務(wù)完成情況。集團(tuán)工會(huì)主席瓊達(dá)同志、副總經(jīng)理邊巴次仁同志及集團(tuán)相關(guān)各部室（籌備組）、各子公司主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

      會(huì)議首先由集團(tuán)公司副總經(jīng)理邊巴次仁同志結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行了詳實(shí)的匯報(bào)，分析提出了在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的困難、問(wèn)題及所應(yīng)對(duì)的措施。

      其次，區(qū)國(guó)資委考核分配處處長(zhǎng)余文榮、副處長(zhǎng)范繼澤等領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)《關(guān)于做好2019年度產(chǎn)業(yè)集團(tuán)考核工作通知》（藏國(guó)資發(fā)[2019]4號(hào)），監(jiān)督檢查《2019年度企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》文件精神，認(rèn)真分析所匯報(bào)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況、籌備工作推進(jìn)情況，并強(qiáng)調(diào)貫徹落實(shí)企業(yè)目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，確保企業(yè)有序開(kāi)展后續(xù)工作。

       同時(shí)，探討了西藏圣水產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司劃轉(zhuǎn)過(guò)渡階段工作推進(jìn)情況及在推進(jìn)工作中遇到的問(wèn)題和困難；探討了籌備工作的開(kāi)展情況、收入分配激勵(lì)機(jī)制工作推進(jìn)情況，并建議建立差異化考核制度，切實(shí)做好考核激勵(lì)機(jī)制工作。

       最后，委考核分配處處長(zhǎng)余文榮指出:集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人、下屬各分子公司負(fù)責(zé)人以及公司人力資源、財(cái)務(wù)部門(mén)，都要高度重視、關(guān)心關(guān)注考核分配工作；加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，弄懂吃透、用足用活相關(guān)辦法和實(shí)施方案規(guī)定精神；加快推進(jìn)用工管理、績(jī)效考核、薪酬激勵(lì)等體制機(jī)制建設(shè)；認(rèn)真落實(shí)中央和自治區(qū)關(guān)于企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革精神和履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理規(guī)定；建立工作聯(lián)系機(jī)制；進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作。